Consultante en ressources humaines

Coach professionnelle

Présentation

 

Consultante indépendante, j’accompagne les TPE et les entreprises de l’économie sociale et solidaire dans la construction et la mise en œuvre de leur politique de ressources humaines. J’interviens également dans la prévention et la résolution des conflits ainsi que dans l’aide au recrutement.

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Responsable d’un groupement d’employeurs pendant plusieurs années, coach bénévole pour l’association FACE Aude, conseillère en bilan de compétences, je connais bien les problématiques liées au recrutement, à l’embauche et la vie des salariés.

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Les relations humaines sont un moteur essentiel dans le fonctionnement d’une entreprise, même quand elle est petite ! Chaque structure a ses spécificités, c’est pourquoi mon accompagnement est toujours « sur mesure » et se base principalement sur les principes du management collaboratif. Mon objectif : favoriser des relations au travail en adéquation avec la vision de l’entreprise, aider chacun à y trouver sa place, permettre à tous de contribuer à son fonctionnement.

 

Coach professionnelle, j’interviens principalement dans l’accompagnement à la reconversion professionnelle pour tous types de publics (demandeur d’emploi/salarié.e, etc.). Mes différentes expériences professionnelles, notamment l’accompagnement des porteurs de projet dans le cadre de la « Fabrique à Entreprendre » et le conseil en bilan de compétences, m’ont apporté une compréhension et une vision polyvalente de la carrière professionnelle et de la création d’entreprise (modèle économique, financement, suivi, etc.).

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Écouter, comprendre le parcours professionnel et personnel d’une personne, proposer un autre angle de vue et faire émerger, valoriser les compétences dont elle n’avait pas forcément conscience font partie des missions qui me tiennent à cœur. Mon objectif : lui donner la possibilité d’être l’acteur.trice de sa vie professionnelle.

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Prestations

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RESSOURCES HUMAINES

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• Création d’entreprise
  Conseil en management des ressources humaines.
   

• Entreprise en activité
  Mise en place et/ou réorganisation de la relation professionnelle entre salarié.e.s. Aide au recrutement. Mise en place et/ou suivi du parcours des salarié.e.s dans l’entreprise (entretiens individuels et professionnels, accompagnement à l’orientation et/ou réorientation de salarié.e.s). Formations juridiques sur les thématiques relevant du droit du travail.

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COACHING PROFESSIONNEL
 

• Conseil en réorientation professionnelle dans le cadre d’un parcours de reconversion.
   

• Aide à l’émergence de projets
   

• Accompagnement à la création d’entreprise
  Orientation en fonction du parcours et information sur les formes d’entreprises existantes, les accompagnements et les financements à la création d’entreprise. Mise en place d’un parcours pour la création d’une structure.